続・松翁談義

『続・松翁談義』も、これで、最終回。お読み頂いた方々に感謝したい。

最後に、23年間、松下幸之助さんと雑談したときの、折々の松下さんの言葉は、たくさんあるが、思いつくままに、いくつかを書き記して、『続・松翁談義』は擱筆したい。

私が感銘を受けた松下幸之助さんの言葉　

• 人は、理屈だけでは動かない。理に情をつけなければいけない。
• 感動のない経営では、人は動かない。
• 風の音を聞いても悟る人がいる。
• 出て行く客に手を合わせよ。
• 謙虚な誇りを持て。
• 行き詰っても、行き詰ったと考えてはならない。
• 人間観がなければ、人を使ってはならない。
• 人生と経営は、賭け事ではない。
• 君の声を聞きたい。
• 仕事のことを酒で解決しようとするな。仕事のことは仕事で解決せよ。
• 方針（＝基本理念＋具体的目標＋最終目標）を明確に示せ。
• 熱意と誠意と素直な心が成功の秘訣。
• 部下は大将を見て動く。
• 社長は、会社の中で一番働け。
• 心を許して遊ぶ者は、経営者たる資格はない。
• 家族より会社が大事。会社より国が大事。
• 世のため、人のために行動せよ。
• まず「正しさ」を考えてから、行動せよ。
• 私利私欲に走ってはいけない。
• 人の上に立つ者は「愛嬌」がないといけない。
• 大風が吹くほど、大凧があがる。
• いくら儲けるかではなく、どれだけ世の中に役立つかを考え行動せよ。
• 大将は大将、参謀は参謀。参謀の意見を聞きつつも、大将は自分で結論を出し、責任を持て。
• 会社の目的は社会に貢献すること。利益を目的にするな。
• 不況を喜べ。不況のときに改革、革新が生まれる。
• わしの言う通りやるんやったら、君はいらん。
• 人間大事。すべては人間のために。
• 経営を考えるとき、常に「人間」から出発せよ。「金儲け」から出発するな。
• 今日の最善は、明日の最善ではない。
• 儲けることも大事だが、儲け方も大事。儲ければいいと言うものではない。「勝てば官軍」ではダメだ。
• すべての事業で黒字にせよ。別の事業で赤字があれば、全体で黒字でも、社員は緊張感を失い、会社は衰退する。
• お互いに思ったことを言えない組織は崩壊する。
• 衆知経営と多数決経営は、まったく異なる経営である。
• 衆知は独断に勝る。
• 危機感なきところ、成長なし。
• 汗の中からだけ、ほんものの知恵が生まれてくる。
• 「滅私奉公」ではいけない。「活私奉公」を考えるべきだ。
• どんな組織でも、最終的には、トップひとりの責任。