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人材育成の窓口とは

経営資源は、人・物・金・情報といわれます。
しかし、その物も金も情報もすべてを活かし、成果を出すのは人であり、人材の成長が欠かせません。
人材育成の窓口とは、経営や人材育成に悩みや課題を抱えている方たちの問題解決のお手伝いをする場所です。
この窓口はLET‘Sの姿勢で、一緒に皆様をサポートします。

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人材育成は、期待する人材像を
明確にすることが最も大切です。

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経営は、会社の目的や
目標(ゴール)を明確にし、共有すること。

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お知らせ NEWS

企業や人の育成でお困りの方はお気軽にご相談ください

松下幸之助は、事に当たり「深刻に考えず、真剣に考える」ことが経営では大切であると言っています。
自分でコントロールできないことを手放し、コントロールできることに集中するということではないでしょうか。
しかし、何事も一人で解決するには限界があるといわれています。一緒に解決策・打開策を考えませんか。