人の成長に欠かせない「ものの見方・考え方」を、新入社員から経営層までの階層別研修やテーマ別研修などの職能別研修などで提供します。

コンサル・研修実績

企業・団体

株式会社
アインホールディングス
石上車輌株式会社
石屋製菓株式会社
伊藤組土建株式会社
株式会社エンパイヤ―
カネシメ高橋水産株式会社
株式会社きのとや
株式会社キムラ
株式会社札都(さっと)
札幌駅総合開発株式会社
株式会社札幌デンタルラボラトリー
札幌トヨペット株式会社
株式会社サッポロドラッグストアー
札幌西タイヤセンター株式会社
株式会社札幌副都心開発公社
株式会社土屋ホールディングス
株式会社ツムラ
株式会社ツルハホールディングス
道路工業株式会社
株式会社ドーコン
中道リース株式会社
日本電信電話株式会社
パナソニック株式会社
早坂理工株式会社
株式会社富士メガネ
富良野農業協同組合
北雄ラッキー株式会社
株式会社北洋銀行
ホクレン農業協同組合連合会
北海道漁業協同組合連合会
株式会社北海道銀行
北海道厚生農業組合連合会
株式会社北海道新聞社
北海道電力株式会社
北海道旅客鉄道株式会社
丸水札幌中央水産株式会社
株式会社モロオ
ヤマタケ株式会社
株式会社柳月
六花亭製菓株式会社

敬称略・他多数

自治体

法務局
北海道開発局
財務局
入国管理局
札幌市
旭川市
江別市
北広島市
苫小牧市
室蘭市
伊達市
登別市
釧路市
岩見沢市
札幌市教育委員会
北海道社会福祉協議会
札幌市戸籍住民課
札幌市消防局
日本地域福祉協会 北海道支部
北海道庁(自治政策研修センター)
旭川中小企業大学校
厚真町
東川町
東神楽町
富山県
さいたま市
北九州市
鶴岡市
東根市
米沢市
宇都宮市
足利市
伊勢崎市
渋川市
川越市
富山市
福井市
鳥取市
下関市
雇用能力開発機構

敬称略・他多数

企業や人の育成でお困りの方はお気軽にご相談ください

松下幸之助は、事に当たり「深刻に考えず、真剣に考える」ことが経営では大切であると言っています。
自分でコントロールできないことを手放し、コントロールできることに集中するということではないでしょうか。
しかし、何事も一人で解決するには限界があるといわれています。一緒に解決策・打開策を考えませんか。